为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，7月9日，管理学院院长、关工委主任陈希勇，党委副书记（临时负责人）、关工委主任韦崇岗带队赴管理学院成都校友会开展党建+关建促就业专题调研活动。管理学院副院长、关工委委员余元春，管理学院关工委校友专门委员古力、党政办公室主任朱文渝、工商管理系主任刘楠峰等参加调研。
在座谈会上，韦崇岗重点介绍了学院党建+关建双轮驱动促进就业的工作机制。他强调，学院党委充分发挥党建引领作用，依托关工委组织优势和广泛联系校友优势，通过三个联动全力促进2025届毕业生充分就业：一是校地联动，与企业联合共建生涯工作室；二是校企联动，与校友企业建立实习就业基地；三是校校联动，与兄弟院校共享就业资源。同时，他还详细介绍了学校60周年校庆筹备情况，特别邀请校友们返校参加校庆活动及师兄师姐谈专业学习与行业发展2025级新生入学教育活动。
陈希勇院长指出，学院关工委创新银发导师等系列活动，组织退休教师与2025届毕业生结对帮扶；建立就业创业校友导师长效运行机制，目前已吸纳多位优秀校友担任就业创业导师；开展一对一就业指导服务，切实帮助毕业生提升就业竞争力。他希望校友会继续发挥桥梁作用，为学弟学妹提供更多优质就业岗位和创业指导。
管理学院成都校友会会长、四川善利智考教育管理集团有限公司董事长姜红良，管理学院成都校友会原会长、四川鹏展企业管理咨询有限公司总经理张辉和20余名校友代表积极响应，现场提供学校60周年校庆、助力学校促进2025届毕业生充分就业、积极参与学院学科专业建设和人才培养等方面的问题进行了交流发言。同时，校友们还就行业发展趋势、就业市场变化等进行了分享，为学院优化人才培养方案提供了宝贵建议。
此次调研是管理学院落实党建带关建工作机制的重要举措，通过整合校友资源，搭建就业平台，为促进2025届毕业生更充分、更高质量就业奠定了坚实基础。下一步，学院将继续深化党建+关建工作模式，多措并举做好毕业生就业服务工作。
