7月10日下午，管理学院召开期末全体教职工大会，全面总结2025年春季学期工作，部署暑期及下半年重点任务。学院全体教职工参会，学院党委副书记（临时负责人）韦崇岗主持会议。
学院党委副书记、纪委书记李科书记重点介绍了就业工作情况，指出学院就业工作取得历史性突破，衷心感谢全体教师的辛勤付出；同时要求对未就业学生做好跟踪回访，持续提供就业帮扶，并对下一阶段就业工作作出具体部署。会议特别强调暑期安全，提醒全体教职工注意出行安全，避免前往危险区域，确保人身财产安全。
副院长余元春就学位与研究生教育工作进行了重点汇报通报了2025届研究生毕业率及就业情况；总结本学期科研工作进展并部署了下半年科研重点任务；介绍了研究生课程调整计划，以更好适应学科发展需求。
副院长熊山围绕专业建设和专业结构调整作专题说明。他强调，为适应数字经济发展新趋势，学院将重点优化专业结构，在培养方案修订中突出大数据相关课程建设。要求教师充分利用假期参加人工智能相关培训，将新技术融入教学实践。他指出，在人工智能快速发展的背景下，教师必须主动转型，仅依靠传统教学工具已无法满足学生的学习需求，必须与时俱进掌握新技能，提升教学效果。
院长陈希勇首先传达了学校人事制度改革的最新安排，同时对假期工作提出具体要求：一是各系要按时完成培养方案修订工作；二是做好安全稳定工作；三是严格落实值班制度，确保假期工作不断线；四是加强留学生管理，做好留校学生的服务保障；五是加快推进新专业申报工作，完善申报材料；六是着力推进微专业建设，打造特色培养项目。陈希勇特别强调，各系主任要切实负起责任，确保各项工作落实到位。
最后，学院党委副书记韦崇岗作总结讲话。他代表学院党委对全体教职员工的辛勤付出表示感谢，并着重强调三项重点工作：一是要深刻认识人事制度改革的重要意义，积极配合推进改革落地见效；二是要全力做好60周年校庆筹备工作，广泛联系优秀校友，精心组织开展学院层面的校友活动；三是要始终把安全稳定作为学院发展的基石，严格落实值班值守制度，坚决筑牢暑期校园安全防线。
