为全面总结工作经验、科学谋划发展路径，4月23日下午，管理学院关工委2025年工作会暨系列活动部署会在宜宾校区A2-214会议室召开。会议由学院关工委副主任、党委副书记、纪委书记李科主持，学院关工委主任、副主任、秘书长、委员、“老带新、传帮带”导师团队及2024年新引进教师共同参会。会议共设五项议程，聚焦师生协同发展，共绘育人新蓝图。
会议伊始，李科代表关工委作2024年工作总结。他从“理论引领、思想筑基、方法创新”三个维度系统回顾了关工委在过去一年关心帮助学生成长成才方面的主要工作成果，同时指出需进一步加强资源整合，深化“传帮带”实效性，为师生发展提供更精准服务。学院组织办公室专职组织员刘峰传达了学校关于在管理学院试点实施学生委员工作的部署要求，明确了学生委员的选拔标准、管理机制及工作任务，强调以心理健康教育为切入点，通过“1+1+2”模式，推动师生协同共进，完善关工委工作长效机制。
会上举行了第二批“老带新、传帮带”结对签约仪式。传帮带导师与青年教师现场签订结对说明书，明确在教学技能提升、科研项目申报、思政育人能力培养等方面的帮扶目标，以制度推动经验传承与创新融合，为青年教师成长按下“加速键”。
学院关工委执行主任何凡就2025年重点工作进行部署：一是深化“一对一”帮扶机制，重点围绕教学技巧、科研能力等开展定向指导；二是推进党员谈心谈话常态化，强化青年教师思想引领；三是依托专题报告会、学生委员试点等载体，拓宽师生视野，凝聚育人合力。
会议最后，关工委主任、学院党委副书记（主持工作）韦崇岗在总结讲话中强调，要高标准推进“老带新、传帮带”试点工作，引导青年教师厚植教育情怀、坚定理想信念；要充分发挥学生委员的桥梁作用，以试点工作为契机，推动师生思想成长同频共振。
本次会议立足实际、谋划长远，为新一年关工委工作明确了方向与路径。与会教师纷纷表示，将以更饱满的热情投身育人事业，凝心聚力书写管理学院师生共进的新篇章。
