2024年9月7日上午9点，管理学院本科人才培养方案用人单位研讨会在李白河校区行政中心9楼9-1会议室召开。四川华信（集团）会计师事务所的特殊普通合伙人赵勇军、宜宾三江汇海科技集团有限公司会计部副部长刘敏、四川蜀旺新能源股份有限公司常务副总经理雷金良、渝建实业集团股份有限公司项目经理黎在勇、成都朵米亚电子商务有限公司联合创始人粟茂倚、四川恒德致远企业管理有限公司商务总监及管理学院成都校友会秘书长宋勤慧、宜宾蓝鲸文化传媒有限公司总经理刘远帆等用人单位负责人、高管出席本次座谈会。研讨会由管理学院副院长熊山主持，管理学院党委副书记韦崇岗、李科，副院长余元春以及各系主任参与本次会议。
新时代教育理念要求高等教育要建立“以学生为中心”的新视角和新模式，进行有利于“以学生为中心”的教育教学模式改革，更好满足新形势下用人单位对毕业生的知识能力素质需求。为此，与会各方对学院人才培养模式和5个本科专业的人才培养方案进行了广泛、深入研讨，各用人单位抓住关键，见仁见智，在充分肯定学院现有人才培养模式和培养方案系统、科学、特色突出的基础上，也对各专业人才培养模式及课程体系提出了很好的，具有针对性和建设性的意见建议。
赵勇军所长长期在证券事务所从事审计、会计等咨询服务，有丰富的从业经验与职业判断。他认为会计专业建设要在对人才市场、名校优课充分调研的基础上明确特色办学方向，建议以兴趣培养个性化发展，将素质提升贯穿全过程；增大财务决策等实验课时；突出我校工科的特色比较优势开展融合教学，与国际化接轨提高实操实战能力，夯实会计学生的数字化知识储备等。
其他用人单位针对各具体专业也提出了相应的改进建议。刘敏副部长结合自己制造业的从业经历，提出会计专业人才培养的两个重点方向，一是学校层面要重视学生的技能培养，如编程、数据分析、沟通能力（能有效表达思想和意见）、独立思考并解决复杂问题能力等。二是学生层面要着重提升自己的能力素质，要清楚自己希望进入的行业和岗位类型,端正学习态度,随时更新自己的知识和技能以保持竞争优势。雷金良副总经理则强调了工程管理专业的执业资格、职称考试的重要性。他建议工程管理专业的课程设计应适应新时代新变化新要求，增加绿色建筑、智能建筑等相关课程，适当延长实践、实习时长,让学生提前熟悉工作流程、提前进入工作状态。黎在勇经理则建议工程管理新生应在导师引导下入学第一学期做好职业规划；应强化虚拟实验课程教学，让学生熟练掌握必要常用的工程管理软件；鼓励强化学生参加职业资格考证，加大实习基地建设，与专业技能培训、学科竞赛相结合,提升学生的执业兴趣与荣誉感。粟茂倚总经理建议电子商务与工商管理专业要明确专业人才培养目标定位，突出学生实操能力的培养，提高学生岗位适应能力。宋勤慧秘书长与刘远帆总经理则建议，人力资源管理专业的课程体系应强化学生知识萃取能力、沟通能力等核心竞争力的培养，有必要开设心理学实务、商务沟通、公文写作、商务礼仪等必修课程。教学设计中应增加场景化授课，增强学生执行能力。
本次研讨会围绕“以学生为中心”，紧扣新形势下用人单位对毕业生知识能力素质新变化、新要求，积极探索管理学院应用性管理创新人才培养理念、模式、体系、方法的创新升级之路。各用人单位直抒己见，意见建议针对性强，为我院进一步推动应用性管理创新人才培养的思路创新、模式创新、体系创新、方法创新打下了坚实的基础。
