在新时代背景下，党建工作的创新与拓展显得尤为重要。10月16日下午，管理学院党委与招商银行信用卡中心成都运营中心党总支在宜宾校区开展党建联建共创促就业活动，双方通过互促互动互助，共同探讨推动高质量充分就业和高质量人才招引的路径探索。管理学院党委副书记（主持工作）韦崇岗、副书记李科，学生党支部书记、毕业班辅导员吕晓东、葛世巧、袁乐梅以及学生党员代表，招商银行信用卡中心成都运营中心第一党支部书记卢琼琼及支部委员和党员代表，参加活动。
此次联建活动，双方以“资源共享、优势互补、注重实效、共同发展”为原则，旨在通过党建引领，促进校企合作，为学生提供更多的实习和就业机会。管理学院党委通过顶层设计，积极走访企业，了解企业需求，为企业与学院之间搭建起沟通的桥梁。招商银行信用卡中心成都运营中心党总支则以其在金融领域的专业优势，为管理学院的学生提供了实习和就业的平台，同时也为银行自身的人才储备和发展注入了新鲜血液。
在联建活动中，双方在A2-214会议室进行党建座谈交流会。双方就金融行业宣讲、学长导航、专场招聘会、党建互访互学、活动互助等方面，分享在组织建设等方面的创新做法和实践成果。通过双方交流互访，直观感受校企党组织的工作模式，建立定期交流互访机制，开放经验和拓展资源，共同探讨解决党建工作中的难题。这种“党建互学”的深化交流，促进了双方优势互补，共同提升党建工作的质量和水平。
此外，双方还以“党建+”为载体，加强校企合作，共同解决在人才供给和用人需求的匹配难题，推动大学毕业生向社会职业人的转化，实现业务深化协同，推动发展联合共赢。同时，双方还探讨了党建交流机制，推荐业务骨干和优秀青年教师、党支部书记、毕业生党员到对方单位进行交流学习，拓宽人才互动培养渠道。
通过此次党建联建共创活动，管理学院党委与招商银行信用卡中心成都运营中心党总支不仅在党建工作上实现了互促互动，更在促进高质量充分就业方面取得了实质性进展。这种创新的党建模式，为学院创新校企合作促就业拓展了新的模式，也为新时代背景下的党建工作提供了新的思路和方法。
上午10点，招商银行信用卡中心成都运营中心在宜宾校区A3进行了专场招聘宣讲会，随后进行了面试。据悉，此次活动，共有20余名党员和120余名毕业生参加活动，80余人投递简历，60余人参加面试，预计将促进40余名毕业生实现就业。
