2023年11月17日上午，应管理学院教工二支部及工程管理系邀请，西南财经大学工商管理学院人力资源管理系主任、博士生导师徐姗教授，成都体育学院经济管理学院袁梦莎博士、陈青博士一行到访宜宾校区管理学院，在A2-316教室，开展党建工作交流及学术讲座沙龙活动，管理学院党委副书记韦崇岗（党委临时负责人）、副院长熊山，管理学院百余名师生出席了交流会，交流由管理学院教工二支部书记、院长助理、工程管理系主任付宇博士主持。
韦崇岗首先致辞表达了对徐珊教授一行专家到来的热烈欢迎，并期待徐珊教授一行与管理学院师生深入交流党建工作经验并进行学术探讨。徐珊教授首先介绍了西南财经大学工商管理学院教工二支部党建情况，她介绍作为全国样板党支部，在党建引领下，如何结合工作实际创建并坚持特色支部工作法，并将党建工作与学科建设、科学研究、学生工作、师资队伍建设、课程思政建设等业务工作紧密联系。她表示成功的基层党建工作，对基层教学单位的业务工作有巨大地推动作用，并表示期待和我校管理学院在党建工作上进行结对帮扶共建。
在基层支部党建工作交流之后，徐姗教授为管理学院师生做了题为《“增益”还是“损耗”？挑战性工作要求对工作−家庭增益的“双刃剑”影响》的学术报告，徐姗教授分享了其发表在中文顶级期刊《心理学报》上的学术成果，该研究基于COR理论，从“资源增益”和“资源损耗”的机制视角，建立个体间和个体内的静态中介模型，探讨短期和长期工作挑战对工作-家庭增益的影响；并从工作挑战的动态变化的视角建立动态中介模型，以考察工作挑战波动对工作-家庭增益的影响。从研究问题的提出、理论背景的梳理、研究方法的确定、模型与假设、数据的收集与清洗、实证研究的结果与管理启示、创新性贡献和不足等方面，向管理学院师生分享了研究的全貌和过程，获得师生热烈反响。
袁梦莎博士分享了自己获得国家自然科学基金、国家社会科学基金的经验，指出第一要坚持自己的学术方向和理念，深入扎实地凝练科学问题，在扎实耕耘的基础上对自己的研究要有信心，以打磨更能体现自己学术创新和积累的申报书；二是要多向近年来成功申请国家自科和社科项目的专家请教，最好能观摩学习近期成功立项的申报书，并得到领域内专家的指导，能有效地提高申报成功率。袁梦莎博士风趣幽默又极具信息价值的分析引起了全院师生的高度兴趣和肯定。
交流会持续两个多小时，管理学院师生在样板支部创建、特色支部工作法、学术研究和高级别项目的申报等问题上，与徐珊教授一行进行了广泛深入地交流和探讨，交流会对管理学院基层支部工作建设提供了学习的样板和思路，对提升学院科研氛围和参与度起到了很好的促进作用。
