为进一步加强教师队伍建设，促进青年教师成长，11月1日，管理学院在宜宾校区A2-214举办了2023年新进教师经验分享交流会，交流会以“励志、治学、从教”为主题，22名近三年引进的新教师，以及管理学院院长黄英杰教授、何凡教授、副院长熊山、学术办主任杨波出席了本次交流会。
首先，何凡从自身多年的教学与管理经验出发，围绕教学思想、教学管理、教学境界三方面对新进教师提出期望。他指出，作为教师，一是要提高教师自身的素养，应该多阅读，系统阅读，深入阅读，增加知识储备，做到“能说会写”才能站住三尺讲台；二是教学工作除了要“以学生为中心”也要以“教学为中心”，教师应把握课程设计与教学方法，满足学生需求的同时也要起到“引路人”的作用，鼓励教师在课堂之余多关注学习过程，因材施教，培养学生的思维能力，表达能力，逻辑能力，激发学生自主专研的兴趣；三是教育的根本不仅在于讲授知识，还包括对学生世界观价值观人生观的正确引导，新教师在自我发展的同时也要积极影响学生，立德树人，把每个学生都培养成对社会有用之人。
随后，黄英杰从学院建设，学科发展，以及教师个人能力培养方面对新进教师提出要求与期望。他指出新进教师应当“潜心治学、戒浮戒躁”，除了上好课，也要搞好科研，教师之间多进行学术交流，多参加学术会议。此外，黄英杰还强调新进教师要利用好学院资源，积极参与项目申报，抓住进修机会，提高个人能力，在服务学校基础上坚定理想，勇担重任，为国家的人才培育事业添砖加瓦。
最后，杨波对教学系统使用和教学考核事项进行指导说明，熊山对整个分享交流会进行补充小结，鼓励新进教师把握机会，提升素养、教研相长、砥砺前行，成为未来管理学院发展的中流砥柱。
