5月11日，管理学院通过线上会议形式召开全院教职工大会，安排部署教学、就业等相关工作。会议由党委书记毛亮主持，全体教职工参加了本次会议。
首先，党委书记毛亮带领全体教职工学习《信访工作条例》，并对相关重要条例进行了解读。
副院长熊山对毕业生论文查重、教学检查以及学校常态化的审核式工作进行了安排和部署。会上强调学校将不定期的对教师的教学工作进行抽查，老师们要提高警惕、严于律己，做好自己的本职工作。
副院长余元春对研究生工作向学院教师进行了汇报，包括研究生毕业环节、论文送审结果、研究生就业问题以及会计专业评估等相关工作。
党委副书记、纪委书记王令权将各系的就业工作以及各系的就业率向全院教师做了详细的汇报，会上一再强调毕业生就业问题，希望各位老师高度重视，深入了解学生未就业、缓就业的原因，采取相关就业的措施帮助学生就业。会上建议指导教师采取就业台账管理的方法，及时督促指导学生进行消账，关心毕业生思想观念、就业能力、帮助学生掌握面试方法和技巧，消除“慢就业、缓就业”的思想，及时对学生进行教育和引导。
院长黄英杰首先提出，就业是检验教学效果的主要手段。培养大学生走出校园即就业，就业是检验一个老师的教学水平、检验一个学院的教学质量；其次，黄院长提到教学科研，希望学院引进的博士做出表率，按时申报国家级、省部级的项目等为管理学院发展做贡献；最后，提醒老师疫情尚未结束，请各位老师做好自身防护，及时按照学校要求提供相关报送数据。
党委书记毛亮在会上进行了总结。再次强调各位老师要抓住毕业时期，跟踪学生的就业问题，全院教职工齐心协力，把更多的精力放在工作中，为管理学院做出相应的贡献。
