10月12日下午，管理学院在线上线下同时召开2022年下半年第二次行政工作例会。学院党委书记毛亮、院长黄英杰、副书记王令权、副院长熊山、余元春，各系主任、各科室负责人、各中心主任、院长行政助理等参加会议。会议由院长黄英杰主持。
会上，各部门负责人对已完成工作和将要开展的工作进行了汇报，黄英杰对各部门负责人提出的重点问题进行了指导性点评。对各部门工作给予了充分肯定，并主要强调以下五点内容：一是学院迎来博士点建设的最好历史发展机遇，各科室要有学院发展的紧迫感，以博士点建设为契机，科学管理，规划好、处理好长期目标和短期目标的关系，协同推进、攻坚克难，全面提升学院综合实力与核心竞争力。二是再次明确“系办学院”的观点，指出各系主任要担当起学科专业建设和社会服务的担子，对标省内外知名高校的系主任，在学院发展中把自己打造成为名系主任。三是系主任要以公平、公正、科学的态度成为学生的科研和人格榜样。在国家社科基金项目申报上，既要重点突破，以系为主，又要打破系的界限，充分发挥学院教授和博士的科研能力。四是各系要抱有开门办学的视野和胸怀，积极加强对外联合，邀请学科专家、行业专家、优秀校友等参与院系治理，借用校内外各种学术资源发展科学研究，努力把管理学院建成区域一流管理学院。五是考研和就业已成为学院发展的痛点，各科室要为考研就业提供有力保障，想点子，出好招，充分发挥学生党员的先进性和代表性，让党旗飘扬，使党员在考研和就业领域起到先锋模范带头作用。
最后，毛亮对会议总结强调：一、肯定行政工作例会的重要性。二、各科室要提高工作积极性和办事效率。三、学校第五轮巡察组即将到院开展巡察工作，各科室积极配合巡视组巡察，通过巡察自我完善，提升综合管理水平。
本次会议是学院后半学期各种工作有序开展的行动指南。通过本次会议，各部门负责人更加凝心聚力，坚定学院发展的信念，为管理学院的美好未来贡献聪明才智，向党的二十大献礼。
