中国水利水电第七工程局有限公司

中国水利水电第七工程局有限公司

一、乘风破浪的水电七局

中国水利水电第七工程局有限公司（简称：水电七局），世界500强——中国电力建设集团有限公司旗下领军企业。国家高新技术企业，中国建筑业百强企业，四川省百户大企业大集团第37位、百强企业第28位。

注册资本35亿，企业资产总额超400亿，年营业收入超300亿。近年来，营业收入、新签合同等指标稳步增长，连创历史新高。在建筑行业中盈利能力居先进水平，在电建集团内名列前茅。现有职工12000余人，其中高中级技术管理人员7000余人。

二、员工福利

（一）快速成长通道和空间

1、针对新员工，公司将全覆盖实施导师带徒制度，通过一对一的师徒安排，让您成长提速，每年还将开展优秀新员工评选表彰活动，让您充分感受到公司上下高度重视和关心新员工成长成才的良好氛围。

2、公司将提供培训通道（导师带徒培训、入职培训、专业培训、骨干培训、后备干部培训），并推动五大序列人才培养（行政序列、党群序列、专业师序列、国内项目经理序列、国际职业经理人序列），有助于您快速成长为公司优秀骨干。

3、公司当前正在大力推行适应新时代要求，发现培养选拔优秀年轻干部的实施方案，提出要及时将德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻人才吸纳到后备干部队伍中来，而对比较成熟的后备干部，将适时选拔到各级领导岗位。

（二）优厚的薪资待遇

试用期（6个月）满第一年，国内项目新员工平均年收入10万元以上，最高达19万元；国外项目新员工平均年收入16万元以上，最高达20万元。

薪资构成为：岗位工资+年功工资+现场津贴+辅助工资（是指女工卫生费/纪检人员津贴/执业证书津贴等）+绩效工资。其中：单个执业证书最高一次性奖励4万元、津贴6000元/月。

（三）标准的社保福利

五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、)+两金（住房公积金、企业年金）。其中：住房公积金为12%顶格购买，帮助员工实现购房意愿，企业年金保证员工退休后享受与一般企业不一样的优厚待遇。

（四）人性化的休假制度

提供带薪年休假、婚假、福利假、生育假、护理假等假期，享受悠闲假期，体会幸福生活。其中：带薪年休假最长可享受每年15天、福利假最长可享受每年60天、生育假最长可享受188天。

（五）七局人的专属福利

1、各项额外保险解决生活的后顾之忧（大病互助医疗保险、补充医疗保险、职工住院医疗互助险、女职工大病互助险、出国人员意外伤害险）；

2、就业生活补贴展示公司对新员工的无限关怀（最高可达3万元）；

3、组织员工健康体检，保障员工身心健康（与华西医院、四川省医院合作）；

4、项目提供标准食堂和员工宿舍，让员工体验到家的温暖（2人单间、配备齐全）；

5、协助员工落户成都，成家立业、稳定生活；

6、各类丰富多彩的文体活动，充分展现青春活力和员工风采（文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛、青年论坛、体育赛事、公益活动、佳节庆祝等活动）。

五、虚位以待的岗位

（一）   招聘计划

（二）招聘院校安排

具体见水电七局官方网站“企业招聘”专栏和学校招生就业网的信息发布（水电七局网站：http://7j.powerchina.cn/index.asp）

   （三）招聘流程及面试所需资料

   1、流程：校园宣讲会→投递简历（现场或邮箱投递）→面试→录用签约

   2、面试资料：应聘简历、身份证原件及复印件、成绩单（原件）、就业推荐表（原件）、毕业生就业协议书

（五）联系方式

联系电话：15928175071 何老师   18780135685 张老师

         15223924511 涂老师

   微

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四川轻化工大学招聘时间地点： 9月10日（周五）下午2点     厚德楼N1-415